1,Felhasználói Bevezetés

2009-ben a China National Offshore Oil Corporation (CNOOC Ningbo Daxie Petrochemical Co., Ltd. és a CNOOC Zhoushan Petrochemical Co., Ltd.) tőkeegyesülések és -felvásárlások révén egyesült, így két vállalat egyesült (együttesen CNOOC Ningbo Daxie/Zhoushan Petrochemical Co. néven ismert). ., Ltd.) ugyanakkor a CNOOC Ningbo Daxie/Zhoushan Petrochemical Co., Ltd. úttörőként dolgozott egy régiókon átívelő integrált finomítási és vegyszerkezelési modellben, hogy teljes mértékben kiaknázza a két vállalat eszközeinek, alapanyagainak és technológiájának kompatibilitását, Szilárd alapot teremt az offshore olaj számára a „két kontinens és egy öböl” stratégiai elrendezésének megvalósításához a Jangce-deltában, a Gyöngy-folyó deltájában és a Bohai-öböl peremén, valamint 10 millió tonnás petrolkémiai bázist épít Jangce folyó deltája”.

Több tízmillió tonna kőolaj feldolgozó kapacitásával közel 30 nagyüzemi termelési egységgel rendelkezik, mint például a katalízis, a hidrogénezés, a reformálás és a sztirol.Közülük a 2,2 millió tonna/év katalitikus krakkolás (DCC), az 1 millió tonna/év gázfrakcionáló és a 300 000 tonna/év sztirol jelenleg a legnagyobbak Kínában, a katalitikus krakkoló (DCC) egységek mérete pedig a második legnagyobb a világon.A Daxie Petrochemical differenciált versenystratégiát követ, és egyedülálló versenyelőnyökkel rendelkezik.Olyan mutatói, mint a tonnánkénti olajhatékonyság, az eszközök haszonkulcsa és a munkaerőköltség haszonkulcsa, mind a tízmillió tonnás finomító és vegyipari vállalatok közé tartoznak Kínában.

A vállalkozás olyan megtisztelő címeket nyert el, mint a „Zsecsiang tartomány 100 legjobb vállalata”, „Zsecsiang tartomány 100 legjobb gyártóvállalata”, „Zsecsiang tartomány ipari iparának vezető gerincvállalata” és „Zhoushan város ipari termelési értéke meghaladja a 10 milliárd kitüntetést. ”.Miközben elkötelezzük magunkat a gazdasági előnyök megteremtésére, nagy jelentőséget tulajdonítunk a vállalati társadalmi felelősségvállalásnak, és aktívan a jótékonyságnak, a biztonságnak és a környezetvédelemnek szenteljük magunkat, amit a kormányhivatalok is elismertek.Elnyertük a „Vállalkozás megnyerése az országos „Ankang Kupa” versenyen, „Haladó vállalat a harmonikus munkaviszonyok és kettős szeretet megteremtésében Zhejiang tartományban”, „Advanced Enterprise in Employee Culture Construction in Zhejiang tartomány” címeket is. A Zhejiang Environmental Monitoring Association osztályának igazgatója” Olyan kitüntetések, mint a „Ningbo külföldről befektető fejlett vállalat a társadalmi felelősségvállalásban” és a „Ningbo Környezetvédelmi Modell (zöld) Egység”.

2,Felhasználói igények

①A Daxie és Zhoushan gyár területe 100 kilométerre egymástól, 4 órával oda-vissza vezetni.Számos régión átívelő irányítási probléma merül fel, és rendszer nélkül nehéz időben megragadni a gyár területének tényleges biztonsági helyzetét.Valós idejű megfigyelés és az egységes irányítás sürgős szükségletek a biztonsági és környezetvédelmi osztály;

②A karbantartási időszak alatt nagyszámú vállalkozót értékeltek és érkeztek be a gyárba.Korábban a be- és kilépési engedélyeket offline kezelték, és manuálisan ellenőrizték a gyárba belépő dolgozók személyazonosságát a kapuőr által, ami nem volt hatékony és sok kiskapuval járt.Van-e mód a humánerőforrás, adminisztratív, biztonsági és környezetvédelmi, valamint informatikai osztályok közös igényeinek kielégítésére a gyárba való belépés online jóváhagyására, automatikus tanúsítására és önkiszolgáló ellenőrzésére?

③Az ügyeletes dolgozók nem tudják elhagyni munkahelyüket étkezésre, az étterem ételkészítésében és elkészítésében is nagy a hiba.A jelenlévő személyzet lefoglalhatja-e az étkezést a csapattagok számára az ütemezési helyzet alapján az ütemezés után?A cafeteria menedzsere abban reménykedik, hogy egy nappal korábban meg tudja fogni az étkező személyzetét, hogy megkönnyítse a hozzávalók megrendelését, és költséget takarítson meg a lean menedzsment miatt.

3,Megoldás

A Weier Enterprise One Card System megoldás a modern vállalatirányítás előremutató koncepcióján és szolgáltatástudatosságán alapul, az arcra támaszkodva az arc és a kártya integrációja érdekében.Áttöri a hagyományos kártyaalkalmazások korlátait, és a kártyákat arclapokra cseréli, hogy megfeleljen a vállalkozások irányítási igényeinek többféle forgatókönyvben, mint például a beléptetés, a jelenlét és a fogyasztás.

Ami a jelenlétet illeti, miután a rendszergazda beállította a műszakot az SCM Card Attendance modulban, a rendszer automatikusan ütemezi a műszakot.Ha nem ütemezett alkalmazottak jelennek meg, a rendszer automatikusan felveszi a műszakothogy megfeleljen a jelenléti váltás minden szempontjának;A dolgozói jelenlét során a dolgozók személyes adatainak, érkezési idejének, stb. gyűjtése felváltja a hagyományos kézi bejelentkezést és órajelet, ami nemcsak megkönnyíti a dolgozói jelenlét kezelését, pontosan megragadja a dolgozói jelenléti státuszt, de elkerüli a felesleges személyi vitákat is.A rendszer a hónap végén automatikusan elvégzi a jelenléti elemzést, a megadott időn belül elemzi a dolgozók munkaidejét, szabadságigényeit, távolléti idejét stb., tükrözve a jelenléti menedzsment rendszer méltányosságát, méltányosságát, tudományosságát, pontosságát.

Az alkalmazottak lehúzhatják kártyáikat éttermekben, szupermarketekben és a vállalaton belüli egyéb helyeken való fogyasztáshoz.A kártyafelismerési sebesség ≤ 1 s, és a rendszer pontosan és pontosan tudja rögzíteni a tranzakciókatmint példáulkilépési tranzakciók, eszköztranzakciók és személyes tranzakciók, jelentések készítése összegzés céljából.

A járművek be- és kijárata rendszámfelismerő berendezéssel és útkapuval van felszerelve, míg a gyalogos átjáró arcfelismerő integrált géppel és kapugéppel, viszonylag zárt területet hozva létre a vállalkozáson belül.A berendezés automatikusan felismeri a járművek és a személyzet be- és kiszállását, és automatikusan elengedi az arra jogosult járműveket és személyzetet kézi működtetés nélkül.A rendszámfelismerő rekordok összekapcsolhatók a jelenléttel anélkül, hogy szükség lenne egy második órajelre. A rendszámfelismerő rekordok jelenléti nyilvántartásként való használata jó tapasztalatot biztosít az alkalmazottaknak.

A látogatók látogatásakor a látogatói rendszeren keresztül a bejárati őrnél beviszik a látogatói információkat és feltöltik az adatbázisba.Ezzel egyidejűleg kiadják a megfelelő beléptető eszköznek.A látogatók arcuk vagy személyi igazolványuk elhúzásával automatikusan felismerhetik személyazonosságukat és kibocsátását, és a rendszer a rendszergazdák számára bármikor megtekintheti a rekordadatokat.

Az őrszoba egy nagy adatképernyővel van felszerelve, amely összeköti a bejáratnál lévő személyzet belépési és kilépési nyilvántartását, valamint a gyár területén lévő létszám valós idejű statisztikáit.A felelős vezetők az irányítási rendszeren keresztül távolról is megtekinthetik a különböző gyárterületeken dolgozó személyzet jelenléti és belépési nyilvántartásait, csökkentve a két hely közötti oda-vissza utazás gyakoriságát és javítva az irányítás hatékonyságát.

4,leltár

5,Élő képek

6,Változások, amelyeket a projekt építése hozott

A vállalati lépték fejlődése és növekedése, anövekedése abelső személyzet létszáma, és anövekvőa külső személyzet és a látogatók mobilitása számos olyan biztonsági kockázatot hozott a vállalkozás számára, amelyeket nem lehet figyelmen kívül hagyni.A biztonsági védelem első védelmi vonalaként a vállalati be- és kijáratok a Weir-csatornát használjákMenedzsmentRendszer- és Látogatókezelő rendszer a személyzet be- és kilépésének hatékony felügyeletéhez és rögzítéséhez.Valósítsa meg az alkalmazottak ingázását, és kezelje a külső látogatók be- és kilépését, nagymértékben javítva a személyzet biztonságkezelését.

Shandong will Data Co., Ltd
Létrehozva 1997-ben
Bevezetés ideje: 2015 (új harmadik tábla készletkódja 833552)
Vállalkozási képesítés: Nemzeti csúcstechnológiai vállalat, kettős szoftvertanúsítási vállalat, híres márkavállalat, Shandong tartományi gazella vállalat, Shandong tartomány kiváló szoftvervállalat, Shandong tartomány speciális, finomított és új kis- és középvállalkozások, Shandong tartományi vállalati technológiai központ, Shandong tartomány Invisible Champion Enterprise
Vállalati lépték: A cégnek több mint 150 alkalmazottja, 80 kutató-fejlesztő munkatársa, valamint több mint 30 speciálisan felvett szakértője van.
Alapkompetenciák: szoftvertechnológiai kutatás és fejlesztés, hardverfejlesztési képességek, valamint a személyre szabott termékfejlesztési és leszállási szolgáltatások teljesítésének képessége